Nicht zuletzt aufgrund unseres Leitbildes „Die Familien- und Kinderregion“ und der Notwendigkeiten, die der deutlich spürbare Fachkräftemangel mit sich bringt, sondern auch aus eigener Überzeugung, spielt das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unserer Region eine bedeutende Rolle.
Als wir vor gut 20 Jahren unser Leitbild verabschiedeten, war von demographischem Wandel, Vereinbarkeit und Fachkräftemangel noch kaum die Rede. Erst in Ansätzen ging es in den Folgejahren um den „Erfolgsfaktor Familie“. Deutlich früher als andere ging der Landkreis Günzburg konsequent das Thema an. Meilensteine sind u.a. „kids&company“, unser Familienportal, die Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern und nicht zuletzt der Wettbewerb „Beruf & Familie“. Das unternehmerische Engagement der Preisträger und das Miteinander von (Familien-)Unternehmen und Mitarbeiter(familie)n steht der Region gut zu Gesicht.
Familienorientierte Personalführung bzw. -entwicklung ist zukunftsweisend und würdigenswert. Dabei geht es nicht „nur“ darum, durch entsprechende Kinderbetreuungsangebote die Berufstätigkeit von Frauen zu ermöglichen. Verstärkt spielen Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, väterorientierte Personalarbeit sowie familienfreundliche Karriereplanung und Unternehmenskultur eine Rolle. „Familienfreundlichkeit leben“ und „Vereinbarkeit aktiv kommunizieren“ sind so auch die wesentlichen Aspekte unseres Wettbewerbs. Die Preisträger der letzten Jahre finden Sie hier.
